Pertumbuhan ekonomi Nusa Tenggara Barat (NTB) yang mencapai 7,39% secara tahunan pada kuartal III 2026 membuka peluang bagi berbagai sektor usaha. Namun, pertumbuhan tersebut juga perlu diikuti kesiapan sumber daya manusia agar masyarakat lokal dapat ikut menikmati peluang ekonomi yang tersedia.
Persoalan ketenagakerjaan masih menjadi tantangan di wilayah tersebut. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Agustus 2026, tingkat pengangguran terbuka Kota Mataram mencapai 4,98%, tertinggi di NTB. Sementara itu, tingkat pengangguran lulusan SMK tercatat 4,81%, tertinggi berdasarkan jenjang pendidikan.
Kondisi ini menunjukkan pentingnya peningkatan keterampilan sekaligus akses rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan industri. Sektor pariwisata, hospitality, dan ekonomi kreatif menjadi sejumlah bidang yang memiliki potensi untuk menyerap tenaga kerja di NTB.
Melihat kebutuhan tersebut, XLSmart menjalankan program pengembangan talenta melalui XLSmart Future Ready. Program ini dilakukan bersama Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan sejumlah mitra untuk memberikan pelatihan, sertifikasi kompetensi, serta akses peluang kerja bagi generasi muda.
Di acara Media Experience XLSmart di Kuta Mandalika, Lombok, Selasa (10/11) malam, XLSmart memaparkan bahwa secara nasional, XLSmart Future Ready telah menjangkau lebih dari 45.000 pengguna. Program tersebut juga membantu lebih dari 6.400 peserta memperoleh sertifikasi kompetensi dan mendukung lebih dari 1.050 anak muda mendapatkan pekerjaan.
Direktur & Chief People Officer XLSmart, Jeremiah Ratadhi, mengatakan pertumbuhan ekonomi NTB perlu diikuti kesiapan sumber daya manusia agar masyarakat lokal memiliki kesempatan untuk masuk ke dunia kerja.
"Namun, pertumbuhan ini perlu diikuti kesiapan sumber daya manusia agar semakin banyak masyarakat lokal mendapatkan kesempatan kerja. Bagi XLSmart, konektivitas 5G saja tidak cukup," kata Jeremiah.
 Tony Sitanggang Head of Network Operation Center XLSmart, SVP Bali Nusra XLSmart Donny Darmawan, Jeremiah Ratadhi Director & Chief People Officer XLSmart, Reza Mirza Direktur & Chief Regulatory Office XLSmart. Foto: Rachmatunnisa |
Career Day Perluas Akses Rekrutmen
Salah satu implementasi XLSmart Future Ready adalah Career Day. Program ini mempertemukan talenta muda dengan peluang rekrutmen, baik di lingkungan XLSmart maupun perusahaan mitra.
Secara nasional, Career Day telah diselenggarakan di 90 kota. Berdasarkan data internal perusahaan, lebih dari 27.000 talenta telah mengikuti kegiatan tersebut dan lebih dari 37% pesertanya secara nasional telah memperoleh pekerjaan.
Di Mataram, XLSmart menyebut program Career Day juga menunjukkan hasil positif dengan adanya peserta yang berhasil mendapatkan pekerjaan. Namun, perusahaan tidak merinci jumlah peserta yang telah terserap, sementara proses rekrutmen lainnya masih berlangsung.
Selain mempersiapkan talenta memasuki dunia kerja, XLSmart turut menjalankan program literasi digital melalui Teman Pintar Indonesia. Di NTB, kegiatan tersebut telah dilaksanakan di empat sekolah dengan melibatkan 640 peserta.
XLSmart juga mendorong pemberdayaan perempuan melalui Sisternet, yang berfokus pada pengembangan keterampilan digital, kewirausahaan, dan kepemimpinan.
Salah satu inisiatifnya adalah Sisternet Female Future Leaders (FFL) Batch 2.
Program ini ditujukan bagi mahasiswi di seluruh Indonesia, termasuk dari NTB, untuk mengembangkan kompetensi, memperluas jejaring profesional, serta memperoleh kesempatan magang di XLSmart dan mengikuti perjalanan ke luar negeri bersama mitra perusahaan teknologi. Pendaftaran Sisternet Female Future Leaders Batch 2 dibuka hingga 6 Desember 2026 melalui fitur di aplikasi Sisternet.
Melalui berbagai program tersebut, XLSmart berupaya melengkapi pengembangan infrastruktur telekomunikasi dengan peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Harapannya, pertumbuhan ekonomi digital tidak hanya ditopang konektivitas, tetapi juga talenta lokal yang memiliki keterampilan dan akses terhadap peluang kerja.