Akses internet yang semakin luas membawa tantangan baru bagi pengembangan sumber daya manusia. Konektivitas perlu diikuti kemampuan untuk memanfaatkan teknologi secara produktif dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
Kebutuhan tersebut semakin relevan ketika kecerdasan artifisial (AI), Internet of Things (IoT), dan teknologi digital mengubah kompetensi yang dibutuhkan industri. Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) juga menempatkan pengembangan talenta digital sebagai salah satu agenda pada 2026 melalui berbagai program pelatihan.
Data yang disampaikan Menteri Koordinator Bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto, pada 2025 menunjukkan pekerja profesional bidang teknologi informasi dan komunikasi baru mencapai sekitar 0,8 persen dari total angkatan kerja nasional.
Gambaran serupa muncul dari riset yang dikutip perusahaan teknologi sumber daya manusia DataOn. Kurang dari 30 persen masyarakat Indonesia disebut memiliki keterampilan digital tingkat lanjut, sementara sekitar 23 juta pekerja diperkirakan membutuhkan peningkatan kemampuan dalam beberapa tahun mendatang.
Bagi PT XLSMART Telecom Sejahtera Tbk (XLSMART), penguatan kemampuan tersebut perlu berjalan seiring dengan pembangunan konektivitas. Spektrum 700 MHz dan 2,6 GHz menjadi salah satu landasan dasar untuk memperluas konektivitas yang setara, yang kemudian perlu dilanjutkan dengan peningkatan keterampilan atau upskill talenta digital lokal.
Pendekatan itu diarahkan agar manfaat konektivitas tidak berhenti pada tersedianya akses internet. Masyarakat juga perlu memiliki kemampuan untuk memanfaatkan jaringan dan teknologi digital dalam pendidikan, pekerjaan, maupun aktivitas ekonomi.
Upaya tersebut antara lain diwujudkan XLSMART melalui program XLSMART Future Ready yang diluncurkan bersama Kementerian Ketenagakerjaan pada Juli 2026. Program tersebut menghubungkan pembelajaran dengan sertifikasi, mentoring, magang, hingga akses rekrutmen melalui kolaborasi dengan mitra industri.
XLSMART Future Ready menargetkan jangkauan hingga satu juta talenta muda, dengan 10 ribu peserta memperoleh sertifikasi dan sedikitnya 1.000 peserta mendapatkan kesempatan magang atau pekerjaan melalui XLSMART maupun perusahaan mitra.
Director & Chief People Officer XLSMART, Jeremiah Ratadhi, mengatakan pengembangan talenta tidak dapat berhenti pada pelatihan karena kebutuhan industri terus berubah. Menurut dia, setiap tahapan XLSMART Future Ready disusun untuk memberikan keterampilan sekaligus jalur menuju dunia kerja.
"XLSMART Future Ready dirancang berdasarkan kebutuhan nyata industri yang terus berkembang. Karena itu, setiap tahapan program disusun secara terintegrasi, mulai dari pembelajaran digital, pelatihan berbasis kompetensi, sertifikasi industri, mentoring bersama praktisi, hingga kesempatan internship dan akses rekrutmen melalui perusahaan-perusahaan mitra," ujarnya seperti dikutip detikINET, Jumat (3/7).
Pendekatan tersebut menempatkan kemampuan praktis sebagai bagian dari proses pengembangan talenta. Peserta tidak hanya mendapatkan materi pembelajaran, tetapi juga sertifikasi dan pengalaman yang berkaitan dengan kebutuhan industri.
XLSMART mencatat sekitar 90 persen pekerjaan masa depan akan membutuhkan keterampilan digital dasar. Pada saat yang sama, tiga dari sepuluh perusahaan di Indonesia masih menghadapi kesulitan mendapatkan talenta digital yang siap kerja.
Group Head Corporate Communication & Sustainability XLSMART, Reza Mirza, mengatakan XLSMART Future Ready dikembangkan untuk menjembatani kesenjangan antara kebutuhan perusahaan dan ketersediaan talenta. Program tersebut sekaligus menjadi bagian dari upaya XLSMART mempertemukan talenta muda dengan peluang kerja.
"Kalau teman-teman sudah melihat bahwa ada gap di dalam hiring. Di sini XLSMART Future Ready kita akan solve itu. Targetnya adalah kita akan menjangkau 1 juta talenta-talenta muda, 10 ribu yang akan kita berikan sertifikasi, dan seribu yang akan kita bantu hire either di XLSMART atau di mitra-mitra kita," katanya kepada CNN Indonesia, Minggu (5/7).
Kolaborasi dengan pemerintah menjadi bagian dari pengembangan ekosistem tersebut. Bersama Kementerian Ketenagakerjaan, XLSMART mengembangkan pelatihan berbasis kebutuhan industri serta membuka akses terhadap sertifikasi kompetensi, magang, rekrutmen, dan penempatan kerja.
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, mengatakan perubahan teknologi membuat peningkatan keterampilan perlu dilakukan secara berkelanjutan. Menurut dia, perkembangan AI dan otomatisasi perlu diikuti pengembangan keterampilan agar masyarakat tetap memiliki kesempatan di pasar kerja.
"Kepada generasi muda, stay relevant dan terus upgrade skill Anda karena dunia kerja masa depan mencari skill, not school," katanya saat menghadiri peluncuran XLSMART Future Ready.
Implementasi program kemudian diperluas melalui kolaborasi XLSMART dengan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekasi. XLSMART Future Ready & Career Day diikuti sekitar 300 talenta muda dengan materi kesiapan kerja, soft skills, produktivitas, serta pengenalan kebutuhan industri.
Peserta juga memperoleh kesempatan berinteraksi dengan praktisi industri dan mendapatkan informasi mengenai peluang karier di XLSMART maupun perusahaan mitra. Kolaborasi tersebut mempertemukan pelatihan vokasi dengan kebutuhan rekrutmen secara lebih langsung.
Penguatan kemampuan digital juga dilakukan sejak jenjang pendidikan melalui program Teman Pintar dan Kelas Cerdas Digital. Program tersebut memadukan akses internet melalui Gerakan Donasi Kuota dengan pembelajaran untuk meningkatkan keterampilan digital siswa.
Rangkaian program tersebut memperlihatkan pendekatan XLSMART yang menghubungkan konektivitas dengan pengembangan kemampuan. Jaringan menjadi fondasi untuk memperluas akses, sedangkan keterampilan menjadi bagian penting agar talenta lokal dapat memanfaatkan teknologi sesuai perkembangan kebutuhan pendidikan dan industri.
(inh)